Eu consigo obrigar o empregador do meu cliente a mudar a jornada laboral por motivo de crença religiosa de um empregado? Como eu faço isso? Reclamação? Ele não quer ser demitido…
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Nesse caso, apenas há possibilidade de alteração por mútuo acordo. Não há como obrigar o empregador a mudar a jornada por crença religiosa do empregado.
Veja que o direito de professar crença religiosa é garantido Constitucionalmente (CF/88, art. 5º, VIII). Porém, a falta ao trabalho em razão dessa crença, contudo, não é, em princípio, justificada, a teor do art. 473 da CLT.
Espero ter ajudado
Giselle Saggin
Advogada Trabalhista
@empregadoemfoco
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